Идя на собеседование, вы должны поверить в то, что вас обязательно оценят. Уверенность и спокойствие - один из главных шагов к вашему успеху. Ведь в этом случае есть все шансы произвести впечатление ценящего себя профессионала, компетентного работника и уравновешенного человека с чувством собственного достоинства.
Кстати, имейте в виду, что слишком откровенный и разговорчивый человек производит не самое лучшее впечатление на работодателя. Хотя он сам может провоцировать вас на излишнюю откровенность. И даже если вы настроились на чисто деловой разговор о ваших профессиональных качествах, некорректные вопросы или вопросы личного плана могут поставить в тупик даже самого уверенного в себе человека. Выходом из такой ситуации может послужить ваш ответный вопрос о том, как этот странный на ваш взгляд интерес о частной жизни может быть связан с дальнейшей работой. Поинтересуйтесь, насколько важен ваш ответ для получения места в данной фирме. Словом, будьте готовы к тому, что на собеседовании часто придется выкручиваться: тактично и достойно.
И никогда не надо забывать о том, что процесс собеседования - лишь разговор, на котором не только работодатель, но и вы вправе задавать вопросы и ждать на них конкретных, исчерпывающих ответов, которые позволят вам оценить деятельность данной фирмы, ее серьезность и стабильность и, наконец, решить, стоит ли вам здесь работать или же вы достойны лучшего.
Заралата. Очень многие приезжие ошибочно надеются на высокие зарплаты. Во многом это - благодаря все тому же Интернету. Очень часто на поисковиках размещены объявления с зарплатой 800-1000 у.е. Может, где-то и есть такие зарплаты, но уж точно они предназначены не для новичков. Как правило, такие деньги получают люди со стажем, нам же – новичкам приходится рассчитывать максимум на 300-350 у.е. Так что лучше сразу отбрось мысль, что тебя здесь ждут с распростертыми объятиями и толстой пачкой денег.
В процессе поиска работы вы должны чётко знать на какую зарплату рассчитываете. Вам могут не назвать сумму зарплаты, но спросят ваши пожелания. Вот здесь главное не прогадать. Если работодатель планировал предложить 500, а вы заявляете 300 - угадали! Завтра выходите на работу. Но зарплата - 300. Если вы хотите 500, а контора платит 300 – вы не приняты!
